Расскажем сегодня о СОУТ.
Специальная оценка условий труда (СОУТ) – это обязательная процедура, представляющая собой комплекс мероприятий, ориентированных на выявление вредных и (или) опасных производственных факторов, а также оценку уровня воздействия данных факторов на работников.
Согласно ст.214 ТК РФ, каждый работодатель должен проводить СОУТ в отношении всех рабочих мест, кроме:
- рабочих мест надомников;
- рабочих мест дистанционных работников;
- вакантных рабочих мест.
Кроме того, СОУТ не должны проводить ИП, работающие без работников по трудовому договору. Даже если предприниматель привлекает физлиц по гражданско-правовым договорам, проводить СОУТ их рабочих мест не требуется.
За не проведение СОУТ работодателю грозит следующая ответственность:
- на должностных лиц может быть наложен штраф от 5 000 до 10 000 руб. (или вынесено предупреждение);
- ИП, а также малым предприятиям штраф от 5 000 до 10 000 руб.
- средним и крупным организациям грозит штраф от 60 000 до 80 000 руб.
Важно! СОУТ могут проводить только специализированные организации, имеющие аккредитацию.
У вас нет СОУТ? Мы оперативно и в полном объеме проведем оценку труда, с составлением отчета, полностью соответствующего требованиям действующего законодательства.
